中心召開理論學習中心組會議 組織學習貫徹落實中辦有關持續解決形式主義問題文件精神
4月27日，中心黨委召開理論學習中心組（擴大）會議，集中學習傳達中共中央辦公廳印發《關于持續解決困擾基層的形式主義問題為決勝全面建成小康社會提供堅強作風保障的通知》和省委《解決形式主義突出問題為基層減負十條措施》精神。院黨委委員、副院長黃建軍和院副總工程師范立民到會指導，中心班子成員和各科（所）負責人參加會議。
會議指出，中辦印發的《通知》是統籌推進疫情防控和經濟社會發展工作的現實需要，是深化拓展基層減負工作、關心關愛基層干部的重要舉措，是充分調動廣大黨員干部積極性、主動性、創造性，實現決勝全面建成小康社會、決戰脫貧攻堅目標任務的迫切要求，為中心做好工作提供了根本遵循。
會議要求，要認真貫徹落實《通知》精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，進一步鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育和“講政治、敢擔當、改作風”專題教育成果，牢固樹立正確政績觀，深刻認識和把握持續解決形式主義、官僚主義的重要性、必要性和緊迫性，對標中心2020年重點任務，全面檢視，加強源頭治理和制度建設，完善工作落實機制，持續推動解決形式主義突出問題。
會議強調，各科（所）、各支部要不折不扣、不偏不倚，嚴格按照中辦《通知》和省委《十條措施》精神，抓好落實。要把解決形式主義突出問題成效納入黨風廉政建設責任制檢查考核和黨員積分制管理內容，作為評價黨支部落實主體責任的重要依據。各科所、各支部要堅持問題導向，積極回應職工關切，堅決轉變工作作風、改進工作方法，切實把黨員干部從無謂的事務中解脫出來。
院黨委委員、副院長黃建軍同志高度肯定了本次專題會議取得的效果，并要求：一是提高政治站位，認識持續解決形式主義問題的重要性。深入學習貫徹習近平總書記來陜視察講話，深刻汲取秦嶺違建別墅的深刻教訓，樹立正確的政績觀，堅持旗幟鮮明講政治，把力戒形式主義作為嚴肅的政治紀律和政治規矩。二是認真做好自省自查工作。努力解決項目爭取成功率不高、項目總結深化成果質量不高和公文寫作水平提升效果不佳等問題，中心黨員干部要率先垂范，自查自行工作中不擔當不作為的現象。三是完善激勵機制。嚴格落實干部工作考察評價制度、干部選拔任用制度、職工薪酬績效分配制度，切實解決形式主義突出問題，帶動中心形成真抓實干、善作善成的良好風氣，為新時代陜西追趕超越貢獻智慧和力量。
中心黨委書記、主任鈔中東作表態發言，中心要積極落實黃院長對中心持續解決形式主義問題提出的要求，著力解決工作不精不細不擔當不作為的問題，堅決轉變工作作風、改進工作方法，持續加強工作制度建設，結合中心實際突出問題，制定相應的制度措施，樹立為干部松綁減負、激勵中心干部擔當作為的實干導向，為中心高質量轉型發展提供堅強的作風保證。
會議指出，中辦印發的《通知》是統籌推進疫情防控和經濟社會發展工作的現實需要，是深化拓展基層減負工作、關心關愛基層干部的重要舉措，是充分調動廣大黨員干部積極性、主動性、創造性，實現決勝全面建成小康社會、決戰脫貧攻堅目標任務的迫切要求，為中心做好工作提供了根本遵循。
會議要求，要認真貫徹落實《通知》精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，進一步鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育和“講政治、敢擔當、改作風”專題教育成果，牢固樹立正確政績觀，深刻認識和把握持續解決形式主義、官僚主義的重要性、必要性和緊迫性，對標中心2020年重點任務，全面檢視，加強源頭治理和制度建設，完善工作落實機制，持續推動解決形式主義突出問題。
會議強調，各科（所）、各支部要不折不扣、不偏不倚，嚴格按照中辦《通知》和省委《十條措施》精神，抓好落實。要把解決形式主義突出問題成效納入黨風廉政建設責任制檢查考核和黨員積分制管理內容，作為評價黨支部落實主體責任的重要依據。各科所、各支部要堅持問題導向，積極回應職工關切，堅決轉變工作作風、改進工作方法，切實把黨員干部從無謂的事務中解脫出來。
院黨委委員、副院長黃建軍同志高度肯定了本次專題會議取得的效果，并要求：一是提高政治站位，認識持續解決形式主義問題的重要性。深入學習貫徹習近平總書記來陜視察講話，深刻汲取秦嶺違建別墅的深刻教訓，樹立正確的政績觀，堅持旗幟鮮明講政治，把力戒形式主義作為嚴肅的政治紀律和政治規矩。二是認真做好自省自查工作。努力解決項目爭取成功率不高、項目總結深化成果質量不高和公文寫作水平提升效果不佳等問題，中心黨員干部要率先垂范，自查自行工作中不擔當不作為的現象。三是完善激勵機制。嚴格落實干部工作考察評價制度、干部選拔任用制度、職工薪酬績效分配制度，切實解決形式主義突出問題，帶動中心形成真抓實干、善作善成的良好風氣，為新時代陜西追趕超越貢獻智慧和力量。
中心黨委書記、主任鈔中東作表態發言，中心要積極落實黃院長對中心持續解決形式主義問題提出的要求，著力解決工作不精不細不擔當不作為的問題，堅決轉變工作作風、改進工作方法，持續加強工作制度建設，結合中心實際突出問題，制定相應的制度措施，樹立為干部松綁減負、激勵中心干部擔當作為的實干導向，為中心高質量轉型發展提供堅強的作風保證。
